I grunden är det en sund reform, men den har spårat ur och det finns ingen stans i världen liknande resurser läggs på assistans.
Utan fördjupa så är det meningen med assistans att personer med handikapp ska få med hjälp av assistans ett så normalt liv som möjligt. Vissa behöver assistans delar av dygnet andra behöver 2 eller fler assistenter dygnet runt. Assistansreformen gör att man kan själv välja sin assistans och Försäkringskassan ersätter direkt eller indirekt med ca 330 kr/timma.
Reformen gömmer tre fel
1. Tidslagstiftning som gör att någon ”bara” får arbeta ca 190 timar per månad (inkl övertid).
2. Den som bor/lever med den handikappade har samma tidslagstiftning.
3. Alla får samma ersättning per timma från Försäkringskassan, oavsett om de har lönebidrag, är pensionär med låga sociala avgifter/skatter etc.
Det här blir som gjort för notoriskt missbruk.
Det är ovanligt den handikappade inte har handikapp, däremot vanligt att assistansbehovet överdrivs.
Exempel ”Familjen”
Ett mycket typiskt exempel är en familj, med ett handikappat barn. Det fastställs att barnet behöver assistans 24 timmar om dygnet, d.v.s. 720 timmar per månad. För att klara av detta enligt arbetstidslagstiftningen behövs det vara 4 anställda (4*180 tim).
I praktiken blir det så att mamman blir en assistent dygnet runt, det blir en livsstil, avlönad men också naturligt. Nu kan hon inte förbruka all tid, utan bara en av tjänsterna.
Pappan finns med och där blir det en tjänst till, han far runt och gör lite allt möjligt och ibland också med barnet. Pappan inte jobbar som ”assistent” och gör brott att han gör något annat.
Nu behöver de 2 tjänster till som ska jobba. Mycket vanligt är att det blir mormor, morfar, farmor, farfar, syskon eller någon släkting/vän. Men de jobbar i huvudsak på ”pappret” – deras lön delar man på något sätt mellan sig. Varje ”anställd” ska signera sin tidsredovisning varje månad med bank-id, men någon annan löpande kontroll är det inte.
Det som utförs nu, som kan verka harmlöst är ett bidragsbrott där redovisad arbetstid inte stämmer med verklig arbetstid. 95% av olika åtal handlar om detta och har det gått flera år, är det förstås många miljoner vid varje tillfälle.
Förmodligen är det inte ens 1% av verkliga felen, som upptäcks, undersöks eller leder till åtal.
Ett sånt här exempel som är extremt vanligt betalar försäkringskassan ca 240 000 kr per månad. Eftersom det omvandlas till löner, så blir det runt 150-160 000 kr i lön varje månad till ”familjen”, det är förstås få familjer som tjänar de pengarna varje månad i Sverige, som inte har handikappat barn.
Familjen kan vara syskon, föräldrar, maka/make vänner men upplägget blir i grunden detsamma. Uppläggen runt familjen är frekvent överrepresenterat bland vissa invandrargrupper.
Ingen är intresserad av åtgärder
Dessa mörkertal känner alla som arbetar med detta till, men ingen är intresserad av någon form av åtgärder för att ändra. Det gäller politiker, myndigheter de är tysta, även de som vet hur det ligger till. Assistansbolagen som lever på detta, känner också till de här felen, seriösa assistansbolag borde inte ha något mot nedanstående regler införs.
Vill man ha rimlig kontroll av detta, så vore det enklast att börja med:
1. Krav på inlämning av arbetsschema i förväg.
2. Krav på program som signerar tidpunkt och plats, för börja arbetet och sluta arbetet.
Självklart kan ändringar av arbetsschema ske (t.ex. sjuk eller annat), men är det stora och frekventa avvikelser så finns förstås anledning undersöka hur det ligger till. Att signera som en stämpelklocka, finns på massa arbetsplatser med lagliga krav (personalliggare) så det är inget konstigt. Sedan om någon ”sover” på jobbet, är förstås en annan sak.
Skulle en sådan reform införas hade inte något av alla brott som åtalas för kunnat genomföras och alla som pågår skulle minimeras.
Vidare så finns även anledning att sänka stödgrundande belopp för arbetstid för anställda som man får andra bidrag för eller har lägre skatt (t.ex. pensionärer).
Det är också så att vilken lön som betalas till assistenten inte har något att göra med Försäkringskassans betalning per timma. Det går utmärkt att någon får 500 kr i timlön och någon annan 95 kr per timma. Det är oftast någon som ”familjen” kan styra, bara slutsumma hållas inom totalbeloppet. Där skulle Försäkringskassan också kunna reglera max/min belopp.
Skulle åtgärderna införas drabbar det de som gör fel, men inte som gör rätt.
Andra åtgärder skulle kunna vara att man omprövar många situationer och kallar det familjeassistans och ersätter motsvarande 1,5 löner (innan 4 löner), som familjen får disponera som de vill, bara de sköter sin assistansuppgift. Gäller när ”assistenten” lever med den handikappade.
– Alla dessa åtgärder är något oerhört enkelt att införa och skulle radikalt rätta till felen i assistansbranschen och skulle sänka samhällets totala kostnader kraftigt. –
______________________________________________________
LSS (Lag om stöd & Service) kostar ca 80 miljarder per år.
För personlig assistans betalade Försäkringskassan ut ca 25 miljarder under 2024, därtill kommer även betalningar för personlig assistans från kommuner.
I jämförbara länder med Sverige, t.ex. Norge, Finland och Danmark uppgår kostnaderna till ca 20% av Sveriges.
______________________________________________________
LÄMNA KOMMENTAR