En tidigare anställd på Migrationsverket åtalas för grovt tjänstefel efter att ha utfärdat 66 arbetstillstånd på en dag, dessutom hans sista dag som anställd. De misstänkta brotten ska ha upptäckts för snart tre år sedan och mannen fick då ett nytt jobb hos polisen i Region Väst.
Handläggaren i ärendet hade varit anställd på Migrationsverket sedan 2014 och beslutade att säga upp sig från sin tjänst i augusti 2021. Dagen innan mannen slutade fattades beslut om 66 arbetstillstånd på en arbetsdag, även om hans chef förbjöd honom att utfärda den här typen av beslut efter att ha upptäckt allvarliga kvalitetsbrister.
Eftersom Migrationsverket inte har något tydligt motiv för handläggarens agerande misstänker verket att mannen tagit emot mutor för att sedan fatta ett stort antal beslut om arbetstillstånd, men mutor är inte av intresse för åklagaren.
– Det fanns misstanke. Jag vill minnas att det lades ned innan jag skickade ärendet, säger åklagare Joakim Zander.
”Jag har aldrig haft ett sådant här fall”
Förundersökningen visar att 66 arbetstillståndsbeslut som meddelats samma arbetsdag är en orimligt hög siffra.
Tillstånden gällde sex olika arbetsgivare, som var byggföretag i Göteborg.
Mannen åtalas för grovt tjänstefel
Åklagaren menar att brottet ska behandlas som grovt eftersom besluten leder till att personer får komma in i EU eller Sverige av felaktiga skäl.
Den misstänkte nekar till brott och svarar vid polisförhör att han inte minns några beslut eller företag. SVT kontaktade mannens advokat som avböjde att kommentera.
Migrationsverket vill inte låta sig intervjuas.
I dag arbetar den misstänkte på polisen i region Väst – trots att han är under utredning.
Funderingar?
Det finns ca 6000 anställda på migrationsverket, så det innebär det fattas ca 10 beslut per anställd och år normalt, så 66 beslut på en dag, dessutom den anställdes sista dag, framstår som märkligt att det taget ca 3 år för åklagarna att väcka åtal, och inte bryr sig om andra brottsliga handlingar i samban med detta, för det verkar långsökt att beslutet fattats av övervägd välvilja.
Vidare kan det förstås funderas på hur rättssäkert systemet är, om det ligger i en enskild tjänsteman att fatta denna typ av beslut.
Slutligen att mannen får jobba vidare hos polisen, väcker förstås ytterligare funderingar.
LÄMNA KOMMENTAR